公司新聞

強化全員績效考核 推動內部管理提升

  日期:2019-12-25 18:04:32  點擊:1851  屬于:公司新聞
為深入貫徹落實市國資委在市屬國有企業推行全員業績考核的精神,在“政府主導、市場運作、整合資源、統籌發展”的改革重組思路指引下,集團公司人力資源部持續完善內部績效考核管理辦法,優化績效考核管理機制。集團公司印發了《欽州市濱海新城投資集團有限公司2019年目標任務考核工作方案》,逐步開展集團本部各部室、子公司及群團組織年度績效考核工作。

本次年度考核工作將按照新印發的考核工作方案進行。該方案根據集團薪酬績效管控思路,在原有的績效考核實施辦法的基礎上進一步修改完善,優化了考核程序及評分標準,完善了約束激勵機制,并加入了末位淘汰制等內容設計,同時為強化工資分配與個人業績和實際貢獻緊密掛鉤,通過將考核目標層層分解落實到每位員工,做到了集團上下人人有目標,人人有責任。

通過大力營造“干部能上能下,員工能進能出,薪酬能高能低”的干事創業氛圍,強化全員績效考核,合理拉開工資分配差距、獎懲分明,切實發揮績效考核甄別優劣、調動員工積極性的作用,促進員工與公司共同發展,推動企業內部管理進一步提升。


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